Vrijkomende topfuncties

Diversiteit is van belang voor een economie waarin vernieuwing en creativiteit cruciaal zijn voor groei en ontwikkeling. Het aandeel vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven stijgt, maar niet hard genoeg. Om meer vrouwen benoemd te krijgen op topposities moet je weten waar de vacatures ontstaan. Met deze tool maken we dat zichtbaar. Het is een hulpmiddel bij het zoekproces. U krijgt inzicht in de wisselingen de komende jaren in de raden van bestuur en raden van commissarissen van de top 200 bedrijven in Nederland. Vrouwen die topfuncties ambiëren kunnen daarmee hun voordeel doen op weg naar de top. Zij kunnen zich gericht oriënteren en actief zorgen in beeld te komen voor de vrijvallende plek van hun keuze. Bedrijven kunnen de vrijkomende plekken benutten om daadwerkelijk meer vrouwen te benoemen.

Filter vacatures Verberg filter
Filter vacatures:
Map